Immigration professionnelle, relocation et installation en France:un accompagnement sur-mesure pour vos talents
ISIPARIS intervient sur l’ensemble du parcours d’installation de cadres et dirigeants étrangers en France, des premières démarches d’immigration jusqu’aux détails pratiques de la vie quotidienne à Paris. Nos services couvrent trois domaines complémentaires : l’immigration professionnelle, la recherche de logement à Paris et en région parisienne, et les services d’installation. Ils peuvent être mobilisés séparément ou dans le cadre d’une prise en charge complète, selon les besoins de l’entreprise et le profil de l’impatrié. Nous confier l’ensemble de vos démarches simplifie la coordination et garantit une continuité dans le suivi et la maîtrise d’un dossier, de l’obtention d’un visa jusqu’à l’installation définitive en France.
Le droit au séjour et au travail en France pour un ressortissant étranger dépend de nombreux paramètres : la nationalité du salarié, la nature et la durée de son contrat, son niveau de rémunération, et la structure juridique de son employeur. La législation française en matière d’immigration évolue régulièrement et sa maîtrise, en particulier pour l’obtention d’un visa long séjour travail ou d’une autorisation de travail, suppose une veille constante que peu d’entreprises peuvent assurer en interne.
ISIPARIS prend en charge l’intégralité du processus, de l’évaluation initiale du visa le plus adapté jusqu’à la délivrance du titre de séjour définitif. Selon les situations, nous intervenons sur les procédures suivantes : Carte Bleue Européenne, Passeport Talent dans ses différentes déclinaisons (salarié qualifié, salarié en mission, entreprise innovante), détachement intragroupe ICT, introduction de salarié étranger, changement de statut ou de société employeur, et démarches pour la famille accompagnante (conjoint et enfants).
Nous conseillons l’entreprise et le salarié sur le type de procédure à engager, rassemblons l’ensemble des pièces requises auprès des différentes parties, rédigeons les attestations et formulaires nécessaires, déposons et suivons les dossiers sur les plateformes nationales concernées (DREETS, France-Visas et ANEF), et coordonnons les échanges avec les administrations impliquées : consulats, centres de délivrance de visas, préfectures et sous-préfectures.
Notre connaissance des pratiques de chacun de ces organismes, acquise au fil de vingt-cinq ans de dossiers traités, nous permet d’anticiper les délais, d’identifier les difficultés potentielles en amont et, le cas échéant, de trouver des solutions aux situations les plus complexes.
La recherche d’un logement à Paris pour un cadre étranger arrivant sans réseau local ni connaissance du marché immobilier parisien est une démarche qui peut rapidement devenir une source de réelle préoccupation. Le marché est tendu, la législation immobilière particulièrement complexe, et les interlocuteurs de plus en plus difficiles à joindre, en raison notamment de la sous-traitance croissante des recherches.
ISIPARIS prend en charge cet accompagnement de manière personnalisée, en s’appuyant sur un réseau d’agences et d’institutionnels constitué depuis l’origine de la société.
La première étape consiste en un échange approfondi avec l’entreprise et l’impatrié, afin de préciser les critères de recherche (budget, localisation, surface, type de bien, contraintes familiales), mais aussi de mieux cerner le profil et les habitudes de vie de l’expatrié, car ces éléments sont déterminants dans la sélection des biens proposés. Nous sélectionnons ensuite les biens correspondant à ces critères, organisons les visites et accompagnons le salarié lors de chacune d’elles.
Une caractéristique importante de notre service de relocation à Paris : nous ne limitons pas le nombre de visites. Pour l’ensemble de nos missions, la recherche est conduite sur une période pouvant aller jusqu’à deux mois, avec autant de visites que nécessaire.
Une fois le bien sélectionné, nous prenons en charge la constitution et la vérification du dossier de candidature, la négociation et la signature du bail, l’état des lieux d’entrée, et la mise en place des contrats d’énergie, d’internet et d’assurance habitation. ISIPARIS propose plusieurs niveaux de mission (Essentiel, Standard, Business et Premium) selon le niveau d’accompagnement souhaité. Nos prestations peuvent également inclure la gestion des départs : résiliation du bail, clôture des contrats, organisation de l’état des lieux de sortie et suivi du remboursement du dépôt de garantie.
Au-delà de l’immigration et du logement, l’installation en France implique une série de démarches administratives que la plupart des expatriés ne peuvent gérer seuls, et que la société qui les accueille n’a pas le temps de prendre en charge.
L’ouverture d’un compte bancaire en France fait partie des démarches incluses sans frais dans l’intégralité de nos missions.
L’affiliation à la sécurité sociale, obligatoire pour tout salarié étranger travaillant en France, que ce soit dans le cadre d’un détachement ou d’un contrat local, est une prestation presque systématiquement retenue par nos clients. Nous gérons l’intégralité du dossier d’immatriculation à la sécurité sociale, pour le salarié et pour sa famille le cas échéant.
Pour les familles avec enfants, le choix de l’établissement scolaire est souvent une question déterminante avant même l’acceptation de la mutation. Nous aidons les familles à identifier en amont les écoles correspondant au profil des enfants (établissements publics ou privés, bilingues ou internationaux). À l’issue de la sélection, nous pouvons organiser une journée d’orientation permettant de visiter plusieurs quartiers et quelques appartements témoins, et prenons en charge les prises de rendez-vous avec les écoles lors de cette journée.
Nous disposons enfin de contacts privilégiés avec des spécialistes (déménageur, accompagnement interculturel et fiscaliste) à même de garantir une offre de service complète aux cadres de haut niveau à leur arrivée en France.
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